A trilha de liderança que começa por quem você é.
Um curso em formato de trilha personalizada para líderes que querem engajar melhor seus times, ajustar comportamentos e evoluir na prática, junto a outros líderes da comunidade.
Em números
A base é ciência. Não é opinião.
21%
é a taxa mundial de engajamento de equipes, que segue em queda.
57%
dos liderados não confiam em seus superiores.
82%
dos chefes não têm habilidades de líder.
50%
dos trabalhadores já se demitiram por causa do chefe.
Fontes: Gallup State of the Global Workplace 2025 · Sólides em parceria com a Offerwise 2025 · Gallup 2016.
MÉTODO
Como a trilha funciona.
Quatro passos. Uma sequência.
Diagnóstico duplo
Todas as dimensões de inteligência emocional e os principais estilos de liderança.
Inicia já sabendo onde melhorar
Seu perfil e seus gaps ficam claros.
Aprende fazendo
Conteúdo online, mentoria ao vivo e missão aplicada.
Reavaliação constante
Diagnóstico refeito para medir sua evolução.
Primeiro você se conhece. Depois, você se aprimora.
DIFERENCIAIS
Não é só mais um curso.
Sete diferenciais que mudam o resultado.
| Curso / palestra / treinamento | Trilha do Líder |
|---|---|
| Catálogo aberto | Diagnóstico primeiro |
| Conteúdo linear | Trilha por IA |
| Mesma trilha para todos | Perfil personalizado por aluno |
| Teoria sem aplicação | Missão semanal |
| Estudo solitário | Comunidade |
| Sem feedback | Mentoria semanal ao vivo |
| Progresso sentido | Resultado real medido ao final da trilha |
BASE
Por que começar pelo diagnóstico funciona.
5 dimensões de IE
Modelo Goleman, mais de 30 anos de pesquisa aplicada. Mapeia onde você trava — autoconhecimento, autoregulação, motivação, empatia, habilidades sociais, etc.
6 estilos de liderança
Os 6 estilos de Goleman aplicados ao seu comportamento real: não o líder que você acha que é, mas o líder que o seu time vê na prática.
Missões para avançar no conteúdo
Trilha e conteúdo que avança com sua evolução. Você não está sozinho. Pratica com outros líderes.
QUEM ESTÁ POR TRÁS
Construído por quem vive liderança na prática.
Construímos a Lidere. Ponto. porque cansamos de ver bons profissionais sendo líderes ruins. Se conhecer primeiro muda o jogo. Depois é prática.
Jásser Panizzon e Thiago Amadio · Autores do livro Lidere. Ponto.
- Professores e palestrantes sobre Liderança e Inteligência Emocional.
- Viram o mesmo padrão se repetir: profissionais competentes, promovidos por técnica mas perdidos no dia a dia.
PARA QUEM
Funciona para alguns. Para outros, não.
Antes de entrar na lista, leia os dois lados.
Essa trilha é para você se:
- Quer ser um líder que engaja
- Foi promovido pela competência técnica
- Já buscou evoluir com livros ou cursos
- Quer saber exatamente o que precisa mudar
- Aceita começar pelo diagnóstico antes do conteúdo
Essa trilha não é para você se:
- Quer só aulas gravadas que não vai assistir
- Não topa fazer o diagnóstico
- Procura só certificação
- Quer só teoria sem aplicar
- Já é executivo sênior procurando certificação
PERGUNTAS
O que líder normalmente pergunta antes de entrar.
A Turma 01 abre em breve, com vagas limitadas. Não vamos confirmar data até a inscrição estar pronta — não queremos atropelar quem está entrando.
Quem está na lista é avisado primeiro, pela ordem de inscrição. Depois disso, abrimos para os demais interessados.
Se você está aqui agora, entrar na lista é a forma mais simples de garantir prioridade.
LISTA DE ESPERA
Entre na lista. Seja chamado antes.
Turma 01 é fechada. Quem entra na lista é chamado por ordem — antes da página abrir para o público.